Aneta Ceglińska – rekrutacja pracowników w budownictwie #156

W artykułach o rękach, których budownictwu brakuje do pracy zmieniają się tylko liczby. 100, 150 czy 200 tysięcy. Niezmienny pozostaje ich wydźwięk – branża budowlana potrzebuje pracowników. O nich właśnie rozmawiam z panią Anetą Ceglińską, Koordynatorką ds. Rekrutacji i Adaptacji w Skanska. 

Mówimy o tym:

co musi mieć firma budowlana, żeby być pożądanym adresem zawodowym dla inżyniera

jakich cech firmy szukają u pracowników i kogo dokładniej im brakuje

  co skłania pracowników budownictwa do zmiany barw firmowych

  jak wygląda rekrutacja i współpraca z pokoleniem wchodzącym obecnie na rynek pracy

  on-boarding/off-boarding/employer branding – z czym to się je?